Le programme de recrutement de l’Administration de la Polynésie française poursuit plusieurs objectifs :
- Résorber les postes occupés de manière non permanente (postes vacants ou occupés par des agents non titulaires) ;
- Répartir les personnels par catégorie plus efficiente, notamment grâce à une augmentation du taux d’encadrement ;
- À promouvoir la promotion interne et à favoriser l’océanisation des cadres.
Après échanges avec les différents services du Pays, et considérant la capacité de réalisation du second semestre, il est proposé l’ouverture de 7 concours qui concerne la filière administrative et financière, la filière éducative, la filière socio-éducative et la filière santé.
En parallèle, l’ouverture des concours reportés de la filière socio-éducative et de la filière santé seront proposés à l’ouverture dès le premier semestre 2023. Et en réponse à une forte sollicitation des entités, un concours de recrutement de la filière technique est programmé, celui des ingénieurs.
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Un calendrier des travaux liés à l’organisation matérielle des 9 concours programmés est à venir pour une large information auprès des différentes entités et du public.
