Parmi celles-ci, Champion, Easy Market, Wan distribution, Food, Carrefour,Cedis, Sopal, PBC, Sodimac et Champion Toa Moorea. Selon l’intersyndicale, « compte tenu des investissements importants des salariés dans leur travail et des moyens financiers conséquents du groupe Wan » celle-ci affirme « que la direction a les moyens de satisfaire les demandes de salariés concernant les négociations salariales pour l’année 2017. »
Indiquant que « les salariés attendent de la reconnaissance pour leurs efforts (…) et une meilleure répartition des richesses créées par leurs efforts. », ils revendiquent les points suivants:
- Augmentation de salaire
- Déplafonnement de l’ancienneté
- Augmentation du pourcentage de l’ancienneté
- Revalorisation des primes de départ à la retraite
- Revalorisation des primes de départ à la retraite anticipée
- Uniformisation de la durée des droits à congés annuels
- Création d’un dispositif d’incitation de départ volontaire
- Création d’un planning annuel de formation
- L’extension des heures majorées du dimanche à l’ensemble du groupe Wan
- Augmenter le temps de travail des salariés de 20 à 35 heures
- Planification de rencontres mensuelles pour une révision de la grille salariale
- Mise en place de mesures de protection de l’emploi local et d’océanisation des cadres
- Respecter dans tout le groupe, le travail chômé du 1er mai
- Automatisation du paiement par virement bancaire du 13e mois et de la prime d’intéressement.
Si aucun accord n’est trouvé, la grève pour une durée illimitée sera effective mercredi 16 août à 00 heure.
Rédaction Web