Le syndicat demande à la direction d’appliquer le protocole signé le 28 février 2018. Celui-ci prévoit la conversion de 28 CDI à temps partiels, 18 extras et 8 CDD, en CDI à temps complet.

De son côté, la direction demande la mise en place d’une commission consultative. Depuis 10 heures ce mardi matin, les deux parties s’échangent leurs propositions respectives afin de trouver un terrain d’entente, pour mettre fin à ce conflit qui perdure depuis le 23 août. A l’heure actuelle, les négociations sont toujours en cours.